Questi giorni le lavoratrici e i lavoratori stanno ricevendo comunicazioni verbali con le quali viene imposta la fruizione dei permessi retribuiti in giornate stabilite da Carrefour stessa quale riduzione di orario non concordata. A seguito di questo ennesimo tentativo del nuovo e “astuto” Management di prelevare unilateralmente le ore dei permessi retribuiti individuali, la scrivente Segreteria Regionale SNALV Confsal Calabria ritiene necessario fare alcune considerazioni evitando di ribadire quanto previsto dal CCNL di settore in essere. Tale comportamento aziendale è vessatorio e lede la dignità di chi ogni giorno fa il proprio lavoro facendosi carico anche della cronica disorganizzazione che vige in seno alla sede Carrefour di Zumpano, che ha sopraffatto anche i buoni propositi e le speranze che i lavoratori avevano intravisto nell’arrivo del nuovo direttore del centro commerciale.
Allora perché l’azienda non demorde nel perseguire questo lungimirante obiettivo? Semplice… la massima priorità di questo perspicace Management è il raggiungimento degli obiettivi di dimagrimento della forza lavoro, ovviamente non per erogare il Premio di Risultato scippato ai lavoratori, e i buoni pasto bensì per il conseguente premio milionario per il nuovo Amministratore Delegato ed i suoi “discepoli”, poco importa che tutto ciò andrà a sommarsi agli effetti, alle inefficienze e perdite economiche sopra riportate, tanto, alla fine, pagheranno i soliti noti ” I lavoratori” !!!
(fonte: comunicato stampa)