Un calo costante dei giovani nel mondo dell’artigianato mette in difficoltà il sistema delle piccole e medie imprese in Calabria. È quanto emerge dal report di Confartigianato, che evidenzia un progressivo squilibrio generazionale e una crescente difficoltà nel reperire manodopera qualificata.
Negli ultimi dieci anni, il numero di artigiani under 35 è diminuito in modo significativo, mentre è aumentata la presenza di lavoratori più anziani. Un trend che riflette anche l’andamento demografico, con una popolazione che invecchia e una riduzione della forza lavoro disponibile.
Il comparto artigiano in Calabria conta oltre 51mila addetti e rappresenta una quota rilevante dell’occupazione e del valore economico regionale. Tuttavia, le imprese segnalano difficoltà sempre più marcate nel trovare personale, soprattutto nei settori tecnici e operativi. Tra le figure più richieste ci sono muratori, elettricisti, meccanici, autotrasportatori e operatori nei servizi alla persona.
I dati indicano che oltre la metà delle posizioni aperte risulta difficile da coprire, con una percentuale che supera il 50%. Un dato che conferma la distanza tra domanda e offerta di lavoro, aggravata dalla mancanza di ricambio generazionale.
Il report sottolinea come il tema non sia solo legato al mercato del lavoro, ma rappresenti una questione strutturale. Senza nuovi ingressi, il rischio è quello di perdere competenze e continuità produttiva, con effetti diretti sulla tenuta del sistema economico locale.
Le imprese, pur investendo in formazione e cercando di mantenere il personale, non riescono a colmare il gap. Da qui la richiesta di interventi mirati, con politiche attive per il lavoro, rafforzamento della formazione professionale e maggiore integrazione tra scuola e impresa.
L’analisi evidenzia la necessità di azioni rapide per sostenere il comparto e favorire l’ingresso dei giovani nel mondo del lavoro, evitando un progressivo indebolimento del tessuto produttivo regionale.
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