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Direzione Centrale Organizzazione e Comunicazione Direzione Centrale Pianificazione e Controllo di Gestione Direzione Centrale Risorse Umane ha trasmesso ieri una circolare ai Dirigenti centrali e territoriali, ai Responsabili delle Agenzie, ai Coordinatori generali, centrali e territoriali delle Aree dei professionisti, al Coordinatore generale e ai coordinatori centrali e ai responsabili territoriali dell’Area medico legale circa la definitiva trasformazione dell’Agenzia complessa di Corigliano Rossano in Filiale provinciale.
La Filiale provinciale di Corigliano Rossano assume la valenza di ufficio dirigenziale di II fascia nell’ambito delle Direzioni provinciali cui sono funzionalmente subordinate.
La Filiale provinciale di Corigliano Rossano, tenuto conto delle direttive provenienti dalla Direzione provinciale di Cosenza, esercita le seguenti funzioni: gestione dei flussi assicurativi e contributivi e dei conti individuali e aziendali; controllo della produzione e della qualità dei servizi; gestione delle attività di vigilanza documentale e del recupero crediti; gestione della rilevazione dei fabbisogni di risorse umane, formativi e strumentali; controllo del processo di programmazione e budget; gestione dei flussi contabili e finanziari; informazione istituzionale e relazioni con il pubblico.
Il modello di Filiale provinciale assicura la gestione delle funzioni manageriali “Flussi contributivi e vigilanza documentale e ispettiva”, “Prestazioni e servizi individuali” e “Presidio delle conformità di sede e customer care”, che sono governate in maniera aggregata dalla Direzione di sede, che risponde in via gerarchico-funzionale alla Direzione provinciale di Cosenza. Dunque, Corigliano Rossano è elevata a filiale provinciale; Castrovillari, Paola, Scalea e Trebisacce Agenzie sul territorio; Acri, San Giovanni in Fiore e San Marco Argentano Punti Inps.
