La macchina comunale di Rossano si riorganizza. Così come prevede la legislazione in materia, si punta all’efficienza, all’efficacia e all’economicità. I tre capisaldi della buona amministrazione. Queste le sostanziali novità introdotte grazie al minuzioso lavoro diretto dall’Assessore al personale Dora Mauro: il patrimonio passa dai lavori pubblici al settore finanziario; l’Ufficio Europa dall’urbanistica ai lavori pubblici in stretta collaborazione con il servizio progettazione ed esecuzione integrata. La tutela ambientale passa dall’urbanistica ai lavori pubblici, garantendosi così una maggiore organicità, disponibilità e fungibilità del personale addetto alla manutenzione. Il servizio gare e contratti passa dai lavori pubblici agli affari generali. Il trasporto scolastico dall’autoparco alla pubblica istruzione. Il risultato al quale si è giunti scaturisce da un’accurata analisi della struttura esistente in relazione alle nuove esigenze organizzative. “Siamo – dichiara Dora Mauro – all’esito di un percorso di rivisitazione del modello organizzativo interno della macchina comunale (previsto nel 2012 e modificato in parte nel 2015) ed all’attuazione di un nuovo disegno di macro struttura organizzativa elaborato, d’intesa con i sindacati ed in raccordo con i referenti apicali interni, nell’ottica di un miglioramento della efficienza e dell’efficacia degli interventi, nonché dell’economicità delle risorse disponibili. Abbiamo attuato la massima rotazione possibile delle cariche dirigenziali e laddove i dirigenti non sono stati ruotati c’è stata comunque una rotazione dei servizi all’interno dei settori. Ciò è stato fatto sulla base della valutazione delle competenze dei responsabili dei servizi. A breve saranno assegnate le posizioni organizzative”. La nuova dotazione organica dei dirigenti (almeno fino al 31 marzo) prevede una nuova formulazione. Il Settore 1 (Lavori Pubblici e Tutela Ambientale) a Vincenzo Di Salvo; il Settore 2 (Pianificazione e Sviluppo del Territorio) a Giuseppe Graziani; il Settore 3 (Servizi Finanziari e Patrimoniali) ad Antonio Le Fosse. Il Settore 4 (Politiche Sociali e Istruzione), attualmente vacante, è stato suddiviso in: Sociale e Assistenziale – Integrazione – Volontariato civile – Politiche sanitarie – Ufficio Casa (Servizio 4.1) a Giuseppe Passavanti; Pubblica Istruzione – Archivio Storico – Biblioteca e musei – Trasporto scolastico (Servizio 4.2) a Graziani; Sport e Turismo (Servizio 4.3) a Passavanti; Cultura – Tutela beni culturali – Valorizzazione del centro storico (Servizio 4.4) a Graziani. Il Servizio 5 – Affari Istituzionali è stato affidato ad interim al Segretario Generale Nicola Middonno. Il Servizio 6 – Affari Generali a Passavanti e sempre a quest’ultimo anche quello della Polizia Municipale.Responsabile della corruzione e della trasparenza è stato confermato il Segretario Generale Middonno. Passavanti confermato Vicesegretario del Comune. Raotazione dei dirigenti ed economicità per la gestione dei servizi. La macchina amministrativa comunale meritava un’attenzione particolare. Non è stato facile, visto che il patrimonio da gestire è molto vasto. E le competenze sono disparate. Un lavoro minuzioso e certosino. Che ha visto l’Assessore Mauro e i dirigenti di settore impegnati a tempo pieno per addivenire a una “riforma” della gestione del personale il più efficace possibile. Tenendo ben presente i limiti imposti dal criterio del rispetto della economicità. Si punta a una macchina comunale più vicina alle esigenze dei cittadini-utenti.
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