A spiegare nel dettaglio le fasi successive del progetto è stata Adriana MAZZEI, tutor e coordinatrice regionale dei PLL TERRE JONICO SILANE e GOETHE intervenuta nel corso della conferenza di presentazione svoltati ieri (mercoledì 3) nella sala TUKE di Palazzo SAN BERNARDINO, nel centro storico dell’area urbana di ROSSANO.
Il contributo di 20 mila euro – ha detto – servirà a coprire il 50% dei costi salariali di 24 mensilità dei ragazzi che saranno assunti. La cifra sarà versata all’azienda allo scadere dei primi 6 mesi/1 anno dall’assunzione e sarà erogato proporzionalmente al tipo di occupazione (part-time o full time), tenendo anche conto di altri incentivi occupazionali di cui giova il datore di lavoro. Una commissione esaminerà le aziende. Verrà poi stilato un elenco. I portatori della dote – ha concluso la MAZZEI – sceglieranno in quale azienda andare.
POLITICHE ATTIVE PER L’OCCUPAZIONE. Dopo aver individuato i bisogni del territorio e dopo una prima fase di selezione dei giovani che sono stati coinvolti per 9 mesi in attività formative, Massimiliano CANDIA, Preziosa FILIPPELLI, Veronica COMITE ed Elita DE LUCA potranno quindi essere assunti da aziende che ricercano figure professionali e qualificate. Se ne aggiungeranno altri – è stato spiegato – man mano che nuovi partecipanti al progetto concluderanno il percorso di stage nelle diverse realtà locali dove sono attualmente ospitati.
Coordinati da Benedetta DE VITA, responsabile dell’Ufficio Europa comunale, oltre alla MAZZEI sono intervenuti anche il sub commissario Michele LIZZANO che anche a nome del Commissario Prefettizio, il Prefetto Domenico BAGNATO ha espresso apprezzamento per la qualità e le prospettive del progetto da estendere – ha detto – a tutta la costa jonica; Giuseppe CRITELLI responsabile scientifico PLL della REGIONE CALABRIA che ha sottolineato l’efficace lavoro di coordinamento svolto dalla DE VITA e Francesco BERALDI, direttore dell’associazione di formazione IMFORMA,presidente del CLAAI – Confederazione Libere Associazioni Artigiane Italiane (partner del PLL) che ha esortato i giovani a servirsi delle proprie strutture lasciando i propri dati per facilitare, attraverso l’invio dei curricula alle aziende, l’incontro tra domanda e offerta di lavoro (Comunicato stampa).