Un traguardo importante che premia anni di lotte sindacali, mobilitazioni e vertenze territoriali. La segretaria generale della Flai Cgil di Cosenza, Alessia Costabile, insieme all’intera segreteria comprensoriale, ha espresso profonda soddisfazione per il raggiungimento dell’accordo che garantisce il prolungamento delle giornate lavorative per gli Operai a Tempo Determinato (OTD) ex Legge 15 impiegati nell’azienda regionale Calabria Verde.
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L’origine del percorso e l’impegno territoriale: La vicenda affonda le radici in un lungo percorso di mobilitazione di un movimento di disoccupati, evolutosi attraverso l’impiego in formule cooperative, le graduatorie SIAL e l’intuizione dei fondi comunali originari (con le esperienze nei comuni di San Giovanni in Fiore, Longobucco, Guardia Piemontese e Acri promosse da figure storiche del sindacato come Antonio Cimino e Giovambattista Nicoletti).
La transizione verso Calabria Verde: L’obiettivo strategico perseguito dalla Flai Cgil è sempre stato quello di strutturare uno sbocco occupazionale stabile e qualificato, inserendo progressivamente queste maestranze all’interno di Calabria Verde per valorizzarne il ruolo cruciale nella tutela del patrimonio boschivo e nella prevenzione degli incendi.
Il salto in avanti della contrattazione unitaria: Grazie all’azione sinergica e unitaria condotta insieme a Fai Cisl e Uila Uil, i tavoli di confronto politico e sindacale hanno prodotto un risultato di rilievo: nel giro di un triennio, il numero di giornate lavorative e contributive garantite ai lavoratori è salito da 83 a ben 151.
Nel rivendicare il risultato come un tassello fondamentale per la dignità e la stabilità occupazionale, la segretaria Alessia Costabile ha ribadito che l’azione della Flai Cgil non si ferma qui, confermando la massima attenzione e vigilanza affinché il percorso di tutela e valorizzazione di questi lavoratori continui a progredire.
